सेडेक्स प्रमाणीकरण

4. व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा

4.1.सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली: हमने एक सुदृढ़ व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली स्थापित की है, विस्तृत सुरक्षा संचालन प्रक्रियाएँ और आपातकालीन योजनाएँ विकसित की हैं।कार्यस्थल पर नियमित सुरक्षा जोखिम मूल्यांकन किए जाते हैं, और सुरक्षा खतरों को खत्म करने के लिए प्रभावी निवारक उपाय किए जाते हैं।

4.2.प्रशिक्षण और शिक्षा: कर्मचारियों की सुरक्षा जागरूकता और आत्म-सुरक्षा क्षमताओं को बढ़ाने के लिए आवश्यक व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है।कर्मचारियों को तर्कसंगत सुझाव और सुधार उपायों का प्रस्ताव देकर सुरक्षा प्रबंधन में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

4.3.व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण**: कर्मचारियों को नियमित निरीक्षण और प्रतिस्थापन के साथ, प्रासंगिक मानकों के अनुसार योग्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान किए जाते हैं।

5. गैर-भेदभाव और उत्पीड़न

5.1.नीति निर्माण: हम स्पष्ट रूप से किसी भी प्रकार के भेदभाव और उत्पीड़न को प्रतिबंधित करते हैं, जिसमें नस्लीय भेदभाव, लिंग भेदभाव, यौन अभिविन्यास भेदभाव और धार्मिक भेदभाव शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है।कर्मचारियों को भेदभावपूर्ण और उत्पीड़नकारी व्यवहारों की बहादुरी से रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए समर्पित शिकायत चैनल स्थापित किए गए हैं।

5.2.प्रशिक्षण और जागरूकता: संबंधित मुद्दों के प्रति कर्मचारियों की जागरूकता और संवेदनशीलता बढ़ाने के लिए नियमित रूप से भेदभाव विरोधी और उत्पीड़न विरोधी प्रशिक्षण आयोजित किया जाता है।भेदभाव-विरोधी और उत्पीड़न-विरोधी सिद्धांतों और नीतियों को आंतरिक संचार चैनलों के माध्यम से व्यापक रूप से प्रसारित किया जाता है।

6. कर्मचारी विकास और संचार

6.1.प्रशिक्षण और विकास: हमने कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास योजनाएँ विकसित की हैं, जो कर्मचारियों को उनके पेशेवर कौशल और समग्र दक्षताओं को बढ़ाने में मदद करने के लिए विविध प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और सीखने के अवसर प्रदान करती हैं।हम कर्मचारियों की कैरियर विकास योजनाओं का समर्थन करते हैं और आंतरिक पदोन्नति और नौकरी रोटेशन के अवसर प्रदान करते हैं।

6.2.संचार तंत्र: हमने प्रभावी कर्मचारी संचार चैनल स्थापित किए हैं, जिनमें नियमित कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण, मंच और सुझाव बॉक्स शामिल हैं।हम कर्मचारियों की चिंताओं और शिकायतों पर तुरंत प्रतिक्रिया देते हैं, कर्मचारियों द्वारा उठाए गए मुद्दों और कठिनाइयों को सक्रिय रूप से संबोधित करते हैं।

7. पर्यवेक्षण एवं मूल्यांकन

7.1.आंतरिक निरीक्षण: कंपनी की मानवाधिकार नीतियों के कार्यान्वयन का नियमित निरीक्षण और मूल्यांकन करने के लिए एक समर्पित मानवाधिकार निगरानी टीम की स्थापना की गई है।पहचाने गए मुद्दों को तुरंत ठीक किया जाता है, और सुधारात्मक कार्रवाइयों की प्रभावशीलता की निगरानी की जाती है।

7.2.बाहरी ऑडिट: हम ऑडिट के लिए सेडेक्स प्रमाणन निकायों के साथ सक्रिय रूप से सहयोग करते हैं, प्रासंगिक डेटा और जानकारी सच्चाई से प्रदान करते हैं।हम ऑडिट सिफारिशों को गंभीरता से लेते हैं, अपनी मानवाधिकार प्रबंधन प्रणाली में लगातार सुधार करते हैं।

सेडेक्स प्रमाणन प्राप्त करना मानवाधिकार संरक्षण के प्रति हमारी प्रतिबद्धता और समाज और कर्मचारियों के प्रति एक गंभीर प्रतिज्ञा में एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है।हम मानवाधिकार सिद्धांतों को दृढ़ता से बनाए रखना जारी रखेंगे, मानवाधिकार प्रबंधन उपायों में लगातार सुधार और वृद्धि करेंगे, और स्थायी सामाजिक विकास में योगदान करते हुए कर्मचारियों के लिए अधिक निष्पक्ष, न्यायसंगत, सुरक्षित और सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बनाएंगे।