सेडेक्स प्रमाणन

4। व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा

4.1। सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली: हमने एक ध्वनि व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली की स्थापना की है, विस्तृत सुरक्षा संचालन प्रक्रियाओं और आपातकालीन योजनाओं को विकसित किया है। कार्यस्थल में नियमित सुरक्षा जोखिम आकलन किया जाता है, और सुरक्षा खतरों को खत्म करने के लिए प्रभावी निवारक उपाय किए जाते हैं।

4.2। प्रशिक्षण और शिक्षा: कर्मचारियों की सुरक्षा जागरूकता और आत्म-सुरक्षा क्षमताओं को बढ़ाने के लिए आवश्यक व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है। कर्मचारियों को तर्कसंगत सुझावों और सुधार उपायों का प्रस्ताव करके सुरक्षा प्रबंधन में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

4.3। व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण **: नियमित निरीक्षण और प्रतिस्थापन के साथ प्रासंगिक मानकों के अनुसार कर्मचारियों को योग्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान किए जाते हैं।

5। गैर-भेदभाव और उत्पीड़न

5.1। नीति निर्माण: हम स्पष्ट रूप से भेदभाव और उत्पीड़न के किसी भी रूप को प्रतिबंधित करते हैं, जिसमें नस्लीय भेदभाव, लिंग भेदभाव, यौन अभिविन्यास भेदभाव और धार्मिक भेदभाव तक सीमित नहीं है। समर्पित शिकायत चैनल कर्मचारियों को बहादुरी से भेदभावपूर्ण रिपोर्ट करने और व्यवहार को परेशान करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए स्थापित किए जाते हैं।

5.2। प्रशिक्षण और जागरूकता: संबंधित मुद्दों के प्रति कर्मचारियों की जागरूकता और संवेदनशीलता बढ़ाने के लिए नियमित रूप से भेदभाव और उत्पीड़न विरोधी प्रशिक्षण का आयोजन किया जाता है। भेदभाव-विरोधी और उत्पीड़न के सिद्धांतों और नीतियों को आंतरिक संचार चैनलों के माध्यम से व्यापक रूप से प्रसारित किया जाता है।

6। कर्मचारी विकास और संचार

6.1। प्रशिक्षण और विकास: हमने कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास योजनाएं विकसित की हैं, विविध प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं और कर्मचारियों को अपने पेशेवर कौशल और समग्र दक्षताओं को बढ़ाने में मदद करने के लिए सीखने के अवसर प्रदान करते हैं। हम कर्मचारियों के कैरियर विकास योजनाओं का समर्थन करते हैं और आंतरिक पदोन्नति और नौकरी के रोटेशन के अवसर प्रदान करते हैं।

6.2। संचार तंत्र: हमने नियमित कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण, मंचों और सुझाव बॉक्स सहित प्रभावी कर्मचारी संचार चैनल स्थापित किए हैं। हम कर्मचारियों की चिंताओं और शिकायतों का तुरंत जवाब देते हैं, कर्मचारियों द्वारा उठाए गए मुद्दों और कठिनाइयों को सक्रिय रूप से संबोधित करते हैं।

7। पर्यवेक्षण और मूल्यांकन

7.1। आंतरिक निरीक्षण: एक समर्पित मानवाधिकार निगरानी टीम को नियमित रूप से मानवाधिकार नीतियों के कंपनी के कार्यान्वयन का निरीक्षण करने और मूल्यांकन करने के लिए स्थापित किया गया है। पहचाने गए मुद्दों को तुरंत ठीक कर दिया जाता है, और सुधारात्मक कार्यों की प्रभावशीलता की निगरानी की जाती है।

7.2। बाहरी ऑडिट: हम ऑडिट के लिए SEDEX प्रमाणन निकायों के साथ सक्रिय रूप से सहयोग करते हैं, प्रासंगिक डेटा और सूचना को सत्य रूप से प्रदान करते हैं। हम ऑडिट सिफारिशों को गंभीरता से लेते हैं, लगातार अपने मानवाधिकार प्रबंधन प्रणाली में सुधार करते हैं।

SEDEX प्रमाणन प्राप्त करना मानव अधिकारों के संरक्षण के लिए हमारी प्रतिबद्धता और समाज और कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण प्रतिबद्धता में एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है। हम मानव अधिकारों के सिद्धांतों को लगातार बनाए रखना जारी रखेंगे, मानव अधिकारों के प्रबंधन के उपायों में लगातार सुधार और बढ़ाएंगे, और कर्मचारियों के लिए अधिक निष्पक्ष, उचित, सुरक्षित और सामंजस्यपूर्ण काम के माहौल का निर्माण करेंगे, जो स्थायी सामाजिक विकास में योगदान करेंगे।